Можно ли повысить уровень культуры командиров

Правильный ответ — никак.

Чтобы повысить уровень культуры командиров надо назначать на должности тех, кто уже получил соответствующий должности уровень культуры. То есть повысить требования к назначениям.

Культура или у командира есть, или ее нет. Если на должность возможно назначение случайных людей — то это не проблема случайных людей, это проблема тех, кто их назначил и определил такие низкие требования.

Им уже никакую культуру не поднимешь

Когда на должности назначают взяточников, воров, наркоманов, алкоголиков, или просто незрелых, неопытных, болтунов, дураков, клоунов — им уже никакую культуру не поднимешь, ума не добавишь, они ничему не научатся.

Потому что в иерархической системе должности создаются для исполнения, а не воспитания. И любая система пытается назначать тех, кто лучше умеет докладывать и кого лучше слышат.

Поэтому если мы хотим компетентных командиров — нужны компетентные люди, способные их назначать и объективно оценивать результаты их работы.

Вот это и есть отличие культурных и некультурных систем.

Культура — это не про эмоции и творчество.

Культура — это понятный для всех порядок.

«Характеру нельзя научить, его надо уловить». © Джеймс Мэттис.

Оригинал

Текст опубликован с разрешения автора