Читайте NV в Google
У новой системы реформ в армии есть ряд плюсов и ряд минусов
Начну с плюсов.
1. Рад за ребят из пехоты. Они несут на себе самое тяжёлое бремя войны — и заслуживают самых коротких сроков службы и самых высоких зарплат.
2. Решение о возвращении СОЧ — тоже плюс. Расширили перечень бригад, исключили батальоны резерва из схемы возвращения, перевели процесс в онлайн. Если это позволит вернуть часть ребят в ВСУ — будет хорошо.
3. Перевод раз в год в пределах корпуса без согласования с командиром — интересно, посмотрим, как это будет работать. Похоже, рыночные механизмы дошли и до ВСУ: сможем посмотреть, откуда люди уходят и куда именно переходят.
Решение о возвращении СОЧ — тоже плюс
4. С новыми контрактами выиграют те, кто недавно попал в армию — по мобилизации или по контракту. Ведь они поступали на службу либо «до объявления о демобилизации», либо «на три года» (но без какой-либо гарантированной отсрочки). Теперь они смогут переподписать контракт на два года — с определенным пониманием своей дальнейшей судьбы.
Теперь — о недостатках
1. Это судьба тех, кто служит в армии ещё со времён АТО/ООС или с начала полномасштабного вторжения. Сейчас похоже на то, что им предлагают прослужить ещё два года — без учёта предыдущих заслуг. Это звучит как предательство и обесценивание.
Если в ближайшее время на этих людей должна распространиться обещанная демобилизация (народные депутаты говорили, что будут отпускать тех, кто отслужил 5 и более лет), то об этом стоило сказать сразу. Ведь наче ложечки найдутся, а осадок останется. Люди запоминают не реальность, а свои эмоции по поводу неё. И нынешнее чувство фрустрации у бойцов «первой волны» превратится в дополнительное недоверие к системе, даже если государство осенью решит объявить демобилизацию для ветеранов.
А если не объявит и все эти намеки на демобилизацию останутся лишь словами — последствия будут плачевными.
2. Судьба офицеров. Насколько я понимаю, отсрочки распространяются на них (как и срочные контракты), но не окончательная демобилизация после какого-то определенного срока службы. Существует риск возникновения кадрового дефицита: у сержантов будет меньше стимулов соглашаться на офицерские погоны. Если вы лишаете офицера права на демобилизацию, то должны что-то дать ему взамен. Пока что ничего не предложено.
3. О краткосрочности базовой отсрочки уже писали. Шесть месяцев минимальной отсрочки превратятся в неоплачиваемый отпуск — ведь никто не возьмет человека на работу на такой срок.
4. Об отсрочке для боевых должностей. Возможна ситуация, когда человек подписывает контракт, получает ранение в первый месяц службы, а затем долго лечится и не накапливает себе «боевые дни» для будущей отсрочки, либо получает ограниченную годность и продолжает служить в тылу. Было бы справедливо, если бы сам факт ранения (и его тяжесть) также влияли на продолжительность отсрочки.
5. Базовая зарплата в размере 30 тысяч гривен не избавит нас от феномена «таксующего бойца».
6. В армии есть те, кто нашёл себя в ВСУ и планирует стать профессиональным военным. Им нужны контракты на 5 и 10 лет (в идеале — с улучшенными условиями и накопительными бонусами). Сейчас таких контрактов в предложенном меню нет.
7. Учёт боевых дней для расчёта отсрочки не должен зависеть от получения бойцом Формы 6. Многие части сменили порт приписки (бригады переводились из одних родов войск в другие). Некоторые ВЧ вообще прекратили своё существование, а их ЖБД сданы в архив (например, так произошло с отдельными батальонами ТрО, которые теперь являются линейными). Если обязать солдата подавать Форму 6 для расчета отсрочки — это может создать для него неразрешимую проблему.
Поэтому для подсчёта общего количества «боевых» дней нужно опираться на начисление дополнительного вознаграждения. Если боец получал за боевые дни премию, то это означает, что все подтверждающие документы уже были поданы и проверены. Армия просто должна проанализировать, сколько и кому она платила — а не требовать справки у бойца.
8. Сейчас пресс-служба Минобороны представляет новую систему как систему, основанную на «справедливости». Не уверен, что это тот термин, с которым военные согласятся. Я бы сказал, что новая система — о «прогнозируемости». Которую ещё предстоит доработать.
Текст опубликован с разрешения автора